7月1日上路!為「解決少子化」政院拍板了 育嬰留職停薪「可領8成薪」

為解決台灣少子化的問題,衛福部於6日在行政院院會報告政府「少子女化對策-建構安心懷孕友善生養環境」,未來的產檢次數將提高到14次,產檢假也增加到7天。育兒留職停薪從原本的6成薪,加上政府補助可以提高到8成薪,父母可以一起申請~

 

 

 

 

 

據內政部統計,台灣近10多年來的總生育率都徘徊在1.10到1.20之間。106年底出生嬰兒數量降低至20萬人以下,109年僅出生16萬5,429名嬰兒。為鼓勵生育,政院拍板修正育嬰留職停薪規定,修法完成後,育兒父母可以同時申請育嬰留職停薪並請領津貼(含補助)。

申請期間可少於6個月,不過每次不得少於30日。以2次為限,使有短期照顧之需求者,亦可申請育嬰留職停薪。為了減輕育嬰留職停薪的經濟負擔,除了原本6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼外,政府還將另給予2成投保薪資補助,薪資替代率可達8成。

 

▼為了滿足不孕夫妻的生育期待,政院拍板補助金額除現行低收及中低收入戶維持每次15萬元補助上限外,一般夫妻首次申請補助上限10萬元,再次申請上限6萬元,每胎最多6次,並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件,預估每年投入26至32億元。

 

 

 

除了上述規定,政府還將增加產檢補助項目,新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波,及調高產檢診察費及檢驗費用,以提升產檢品質,降低妊娠與生產併發症,減少孕婦和新生兒死亡。預計每年將投入12.5億元,會有16萬多名孕婦受惠。

勞動部官員表示,育嬰留停津貼薪資替代率提升至8成、有薪產檢假、申請期間可少於6個月都在7月1日上路,其餘若涉及修法,實施日程未訂。

 

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來源:網路資料

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